Etude de rémunération

Depuis 2024, le Pôle d'Intelligence Logistique (Pil'es) mène chaque année une étude sur la rémunération des principaux postes logistiques.

Cette étude constitue un véritable outil stratégique pour votre entreprise.

Conçue avec vous, elle vous permet de comparer vos pratiques de rémunération avec celles des entreprises engagées dans l'étude, d’identifier vos points différenciants et de mieux anticiper les tendances à venir afin d’ajuster votre politique RH et renforcer votre attractivité.

La confidentialité est entièrement garantie : vos données sont collectées et stockées sur le réseau sécurisé du Pil'es, puis totalement anonymisées avant toute analyse.

L’exploitation statistique est réalisée par un groupe d'étudiants de 2ème année de BUT Sciences des Données (SD) de l’IUT Lyon 2. Chaque entreprise dispose d’un identifiant unique pour consulter ses propres résultats en toute confidentialité.

Les conclusions de l’étude sont partagées en collectif entre entreprises participantes exclusivement.

Comment participer ?

Chaque mois de septembre, l’ensemble des entreprises du réseau disposant d’une fonction logistique sont invitées à contribuer à l’étude. Chacune transmet alors à l’équipe du Pôle d’Intelligence Logistique ses données relatives à l’année N-1, issues notamment du bilan social.

Pour faciliter la saisie, ces informations sont collectées à partir d’un questionnaire construit chaque année avec un groupe de travail dédié.

La restitution des résultats a lieu en début d’année suivante. Elle est présentée collectivement par les étudiants chargés de l’analyse. Chaque entreprise reçoit ensuite la synthèse complète de l’étude, accompagnée d’un outil dynamique Power BI lui permettant de visualiser et d’exploiter l’ensemble de ses données.

Pourquoi participer ?

• Pour disposer d'éléments factuels sur votre dynamique de rémunération par rapport au secteur et améliorer notre attractivité employeur.
• Avoir une vision sur le positionnement des autres entreprises et de pouvoir identifier les écarts éventuels.
• Pour disposer d'un état des lieux objectifs, loin des estimations ou impression du marché.

Les atouts de l'étude PIL'ES

La démarche est 100% anonymisées et confidentielle. Aucune entreprise n'est identifiable, avec une anonymisation systématique.

La méthodologie est garantie par un partenariat avec IUT Lyon 2 offrant rigueur et neutralité.

Nous travaillons ensemble pour vous faire gagner du temps grâce à un processus simplifié dans la collecte des données. Le questionnaire d'enquête est réalisé avec un groupe de travail et nous vous aidons en cas de difficultés pour le remplir.

Plus il a d'entreprises participantes, plus l'étude sera fiable et représentative. Participer c'est contribuer à une connaissance utile de la filière. Cette étude est menée par et pour vous !

Nous avons besoin de tous !

Témoignage :

" Double intérêt pour nous : avoir la synthèse annuelle de la politique de rémunération de notre structure et savoir comment nous nous sommes positionnés par rapport aux autres entreprises de la zone.

En fonction des résultats et de notre positionnement, ça peut également nous aider pour des négociations avec le CSE et/ou avec notre Direction. "

Flora HUGONNARD, Responsable Ressources Humaines Filiale, Toolog