Industrie et logistique : deux rendez-vous pour favoriser l’emploi

Les 29 septembre et 1er octobre 2026, la CCEL et le Pôle d’Intelligence Logistique (PIL’ES) ont organisé deux temps forts dédiés à l’emploi dans les secteurs de l’industrie et de la logistique.

À travers un CCEL Bus Tour et un Job Dating, demandeurs d’emploi, prescripteurs et entreprises du territoire ont pu se rencontrer, découvrir les métiers qui recrutent et mieux comprendre la diversité des opportunités professionnelles proposées localement.

À la découverte des entreprises et des métiers du territoire

Le 29 septembre, le CCEL Bus Tour a permis à 70 participants de partir à la découverte de plusieurs zones d’activités du territoire.

À bord du bus, demandeurs d’emploi et prescripteurs ont pu découvrir trois zones d’activités, mais également les entreprises qui y sont implantées, leurs activités et les opportunités professionnelles qu’elles proposent.

Parmi les étapes de cette journée, les participants ont notamment pu visiter Mersen, à Saint-Bonnet-de-Mure, et découvrir concrètement son environnement de travail et ses métiers.

Une immersion qui permet de mieux appréhender la réalité des entreprises et de donner à voir des métiers parfois méconnus.

Un Job Dating pour favoriser les rencontres directes

Deux jours plus tard, le 1er octobre, la Halle de la CCEL accueillait un Job Dating consacré aux secteurs de l’industrie et de la logistique.

La mobilisation était au rendez-vous :

• plus de 30 entreprises présentes ;
• plus de 150 offres d’emploi proposées ;
• plus de 180 demandeurs d’emploi présents.

Tout au long de la journée, les candidats ont pu échanger directement avec les entreprises et découvrir une grande diversité de postes.

Parmi les métiers proposés figuraient notamment des postes de manutentionnaire, opérateur, préparateur de commande, acheteur ou approvisionneur, mais également des opportunités dans la production, la maintenance, la qualité, les méthodes ou encore le commerce.

Au-delà du recrutement, ces échanges permettent également aux candidats de mieux comprendre les parcours possibles et les compétences recherchées par les entreprises.

Dépasser les idées reçues sur l'industrie et la logistique

Ces deux rendez-vous ont également permis de rappeler une réalité essentielle : l’industrie et la logistique regroupent une grande diversité de métiers et de parcours professionnels.

Loin de se limiter à quelques fonctions traditionnelles, ces secteurs offrent des opportunités à différents niveaux de qualification et dans de nombreux domaines : opérationnel, technique, administratif, commercial, qualité, maintenance, approvisionnement ou encore management.

Le contact direct avec les entreprises et la découverte de leurs environnements de travail constituent ainsi de véritables leviers pour mieux faire connaître les métiers, déconstruire certaines idées reçues et susciter de nouvelles vocations.

Une dynamique collective au service de l'emploi

L’organisation de ces deux temps forts repose sur une mobilisation collective des acteurs du territoire.

La CCEL et le PIL’ES ont ainsi travaillé aux côtés de France Travail, du Département du Rhône et des associations d’entreprises RE2M et Mi-Plaine pour favoriser les rencontres entre les entreprises qui recrutent et les personnes à la recherche d’opportunités professionnelles.

Cette coopération illustre pleinement l’importance de créer des partenariats riches de sens pour répondre aux enjeux du territoire.

En rapprochant les entreprises, les acteurs de l’emploi et les candidats, ces initiatives contribuent à mieux faire connaître les filières industrie et logistique, tout en facilitant l’accès aux nombreuses opportunités qu’elles offrent.

Une mobilisation qui confirme une nouvelle fois la richesse de l’écosystème économique local et l’importance de travailler collectivement pour faire connaître les métiers qui recrutent sur notre territoire.

Crédit Photo : Sébastien Clavel