Petits-déjeuners Droit Social et Ressources Humaines : découvrez les dernières actualités légales et jurisprudentielle

Les petits-déjeuners Droit Social et RH est un service proposé aux adhérents du Pôle et qui se destine plus particulièrement aux responsables Ressources Humaines ou tout autre acteur en lien avec la gestion de personnel.

Animés par Maître Jean-Jacques Fournier, avocat au cabinet OREN Avocats, ces sessions ont lieu tous les trimestres et permettent de transmettre les dernières actualités en matière de droit social et jurisprudence, en lien les activités logistiques.

Le cadre d’intervention privilégié donne aux participants l’opportunité d’échanger librement entre eux, mais aussi de se questionner sur des cas concrets de leur quotidien.

En supplément de l’expertise apporté pendant la séance, les participants repartent avec un livret récapitulatif d’une soixantaine de pages sur les thèmes abordés. Un outil précieux pour nos adhérents !

Ces rendez-vous sont de belles opportunités pour se tenir à jour de l’actualité juridique et repartir avec des supports très complets.

Les petits-déjeuners Droit Social et RH sont réservés aux adhérents du Pôle d’Intelligence Logistique.
Vous souhaitez adhérer ? Rendez-vous ici !

Testé et approuvé par nos adhérents :

FNAC Darty : “Ce Rendez-vous trimestriel est toujours très enrichissant. Les thèmes abordés ne sont pas forcément en lien avec notre quotidien mais cela nous permet de rester « alerte » sur l’actualité juridique qui évolue quotidiennement. Ces rencontres nous permettent d’échanger sur nos problématiques et nos procédés. Les supports sont toujours très complets.”

Estelle ARNOUX, Responsable Ressources Humaines

Transgourmet : “Cette Actualité sociale est devenue un rendez-vous important car dispensée par un avocat en Droit social. Elle permet aux professionnels des RH d’obtenir un concentré d’informations claires et de pouvoir discuter avec un expert. La présence d’autres RH permet également de mieux se connaître et d’échanger si besoin sur des problématiques communes.”

Michèle DERONZIER, Responsable Ressources Humaines

Les dernières sessions :

11 mars 2022
ACTUALITÉ LÉGALE
– La loi pour l’égalité économique et professionnelle femmes / hommes
– Décret relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise
– La dématérialisation de la rupture conventionnelle individuelle
– Décret relatif au versement de l’abondement correctif dû au titre des entretiens professionnels d’état des lieux
ACTUALITÉ JURISPRUDENTIELLE
– Les contrats de travail temporaire
– Exécution du contrat de travail
– Télétravail
– Le droit disciplinaire
– Mutations et convictions religieuses
– La rupture du contrat de travail
– Clause de non-concurrence

26 novembre 2021
– La prévention des risques professionnels en matière d’évaluation des risques
– Les modifications apportées au Service de Santé au Travail
– L’amélioration du suivi des salariés et le renforcement de la lutte contre la désinsertion professionnelle