Catégorie : L’Humain dans l’entrepôt

Les ressources humaines, et tous les enjeux humains au sein de l’entrepôt, sont des sujets de travail centraux au sein du Pôle d’Intelligence Logistique.

– Les communautés professionnelles QHSE et Ressources Humaines : ateliers d’échanges, travaux collectifs, création d’outils, interventions d’experts…

– Petit Déjeuner Droit social – Ressources Humaines animé par un avocat expert en droit social, tous les trimestres.

– le Projet Perspectiv’Supply en partenariat avec la CARSAT Rhône-Alpes, la DIRECCTE et le FACT dont l’objectif est de faire de la santé un levier de performance des industriels, logisticiens et magasins dans le secteur agroalimentaire.

– Démarche de GPEC Territoriale menée avec le soutien de l’Etat et de la Région dédiée à la logistique en Nord Isère. quelques uns des axes de travail: Sécurisation des parcours professionnels ; Veille sur l’évolution de la logistique dans le secteur de la grande distribution: Evénements dédiés à la promotion du secteur auprès des salariés; Appui à la mise en œuvre de démarche de prévention par les CHSCT

TMS PROS : lancement d’une nouvelle action collective avec la CARSAT

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Les troubles musculo-squelettiques (TMS), comme le mal de dos ou d’épaule, restent nombreux et préoccupants dans la filière logistique, notamment en lien avec les manutentions manuelles. La CARSAT Rhône-Alpes, dans sa mission de prévention des risques professionnels, renouvelle son programme TMS pros, destiné aux entreprises les plus touchées, pour les accompagner dans l’ingénierie et le
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Performance RH : l’Accompagnement collectif

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LA QVT comme levier de performance globale : Les sessions d’accompagnement collectif ont été mis en place à la demande de nos entreprises adhérentes afin de  les aider à trouver des solutions concernant les problématiques qu’elles peuvent rencontrer autour du sujet large de la Qualité de Vie au Travail   Le but de ces rendez-vous n’est
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Matinale : Attractivité, recrutement, fidélisation, on a tout essayé !

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A l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au travail (QVT), qui avait comme thème cette année “Vous avez dit Performance(s) ?”, le Pôle d’Intelligence Logistique a organisé le 18 juin 2019 à la CCI Nord Isère une matinée d’échanges autour des enjeux de recrutement, d’attractivité et de fidélisation. Face à la tension
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Formation : Manager intermédiaire en logistique

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Lors de la démarche de GPEC-Territoriale déployé par le Pôle d’Intelligence Logistique, un besoin de formation opérationnelle a été exprimé par les entreprises du territoire pour renforcer la capacité de management de l’encadrement intermédiaire dans leurs entreprises. Ainsi, administré par le Pôle d’Intelligence Logistique en lien avec les OPCO Mobilités, AKTO et OPCOmmerce ont développé
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Petit déjeuner Droit social

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Le Pôle d’Intelligence Logistique organise tous les trimestres un petit déjeuner juridique. A destination des responsables Ressources Humaines ou tout autre acteur en lien avec la gestion de personnel, les objectifs de ces rencontres sont d’informer des dernières actualités en matière de droit social mais aussi de bénéficier d’un retour sur les cas jurisprudentiels. La
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Le Pôle d’Intelligence Logistique toujours plus mobilisé pour l’emploi logistique en Nord Isère !

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Le jeudi 11 octobre dernier, Pôle emploi et la Mairie de Villefontaine organisaient la 17ème édition du Forum Emploi du Nord Isère. Comme depuis plusieurs années maintenant, le Pôle d’Intelligence Logistique y tenait un stand pour informer les demandeurs d’emploi sur les métiers en logistique et collecter les profils de candidats en recherche d’emploi. Cette
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A lire dans “Ici la CAPI”: un dossier sur l’emploi et un focus logistique

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Le 35e numéro du magazine de la CAPI publie un dossier spécial sur l’emploi. Vous y trouverez page 17 et 18 un focus sur les actions du Pôle d’Intelligence Logistique en la matière: la Biennale de la Logistique qui vise à améliorer l’attractivité des métiers de la filière et la Plateforme Transitions en Logistique pour
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Grand succès pour le colloque Perspectiv’Supply

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Face à un contexte socioéconomique aux exigences croissantes, la filière Distribution-Transport-Logistique se doit d’engager une coopération renforcée et de revoir sa manière d’appréhender la performance globale dans ses activités. C’est avec cette ambition que s’est tenu à Lyon, le 14 novembre 2017, le colloque de restitution du projet Perspectiv’Supply. Ce projet, initié par la Carsat
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Construisons ensemble une Supply Chain plus responsable: colloque national

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La filière des produits frais est soumise à de fortes contraintes qui dégradent sa performance économique et la santé des salariés: flux hypertendus, atomisation des commandes, manque de visibilité, palettisations problématiques, etc. Après deux années d’expérimentations consacrées à la détente et à l’optimisation des flux, le collectif Perspectiv’Supply regroupant plus de 30 entreprises de l’ensemble
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Sensibiliser les logisticiens aux risques chimiques des conteneurs maritimes

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Nombreux sont les logisticiens qui reçoivent et dépotent des conteneurs maritimes sur leurs plateformes. Or ces opérations ne sont pas sans risques, notamment chimiques. En partenariat avec la CARSAT, le Pôle d’Intelligence Logistique organisait une matinale d’information et de sensibilisation à ces risques chimiques, autour d’informations règlementaires mais aussi de témoignages d’entreprises. Plus d’une trentaine
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