Qualité de vie au travail: un levier pour permettre la résilience post COVID

En juin 2019, le Pôle d’Intelligence Logistique organisait avec ses adhérents avec la matinale « recrutement, fidélisation, attractivité : on a tout essayé », mobilisant près de 80 personnes. Il ressortait notamment des échanges que les difficultés de recrutement que rencontre la filière de manière structurelle trouvent une partie de leur réponse dans une meilleure prise en compte
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TMS pro : lancement d’une nouvelle action collective avec la CARSAT

Les troubles musculo-squelettiques (TMS), comme le mal de dos ou d’épaule, restent nombreux et préoccupants dans la filière logistique, notamment en lien avec les manutentions manuelles. La CARSAT Rhône-Alpes, dans sa mission de prévention des risques professionnels, renouvelle son programme TMS pros, destiné aux entreprises les plus touchées, pour les accompagner dans l’ingénierie et le
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Matinale : Attractivité, recrutement, fidélisation, on a tout essayé !

A l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au travail (QVT), qui avait comme thème cette année « Vous avez dit Performance(s) ? », le Pôle d’Intelligence Logistique a organisé le 18 juin 2019 à la CCI Nord Isère une matinée d’échanges autour des enjeux de recrutement, d’attractivité et de fidélisation. Face à la tension
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Formation : Manager intermédiaire en logistique

Lors de la démarche de GPEC-Territoriale déployé par le Pôle d’Intelligence Logistique, un besoin de formation opérationnelle a été exprimé par les entreprises du territoire pour renforcer la capacité de management de l’encadrement intermédiaire dans leurs entreprises. Ainsi, administré par le Pôle d’Intelligence Logistique en lien avec les OPCO Mobilités, AKTO et OPCOmmerce ont développé
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Petit déjeuner Droit social

Le Pôle d’Intelligence Logistique organise tous les trimestres un petit déjeuner juridique. A destination des responsables Ressources Humaines ou tout autre acteur en lien avec la gestion de personnel, les objectifs de ces rencontres sont d’informer des dernières actualités en matière de droit social mais aussi de bénéficier d’un retour sur les cas jurisprudentiels. La
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Le Pôle d’Intelligence Logistique toujours plus mobilisé pour l’emploi logistique en Nord Isère !

Le jeudi 11 octobre dernier, Pôle emploi et la Mairie de Villefontaine organisaient la 17ème édition du Forum Emploi du Nord Isère. Comme depuis plusieurs années maintenant, le Pôle d’Intelligence Logistique y tenait un stand pour informer les demandeurs d’emploi sur les métiers en logistique et collecter les profils de candidats en recherche d’emploi. Cette
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A lire dans « Ici la CAPI »: un dossier sur l’emploi et un focus logistique

Le 35e numéro du magazine de la CAPI publie un dossier spécial sur l’emploi. Vous y trouverez page 17 et 18 un focus sur les actions du Pôle d’Intelligence Logistique en la matière: la Biennale de la Logistique qui vise à améliorer l’attractivité des métiers de la filière et la Plateforme Transitions en Logistique pour
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Lancement de la plateforme Transitions en Logistique

Dans le cadre de la démarche emploi compétences logistique en Nord Isère pilotée par le Pôle d’Intelligence Logistique, la plateforme Transitions en Logistique vient de voir le jour. Une plateforme pensée et conçue au bénéfice des entreprises, des salariés et du territoire. Elle permet d’appuyer les entreprises dans leurs recrutements, de sécuriser les mobilités professionnelles
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Grand succès pour le colloque Perspectiv’Supply

Face à un contexte socioéconomique aux exigences croissantes, la filière Distribution-Transport-Logistique se doit d’engager une coopération renforcée et de revoir sa manière d’appréhender la performance globale dans ses activités. C’est avec cette ambition que s’est tenu à Lyon, le 14 novembre 2017, le colloque de restitution du projet Perspectiv’Supply. Ce projet, initié par la Carsat
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Construisons ensemble une Supply Chain plus responsable: colloque national

La filière des produits frais est soumise à de fortes contraintes qui dégradent sa performance économique et la santé des salariés: flux hypertendus, atomisation des commandes, manque de visibilité, palettisations problématiques, etc. Après deux années d’expérimentations consacrées à la détente et à l’optimisation des flux, le collectif Perspectiv’Supply regroupant plus de 30 entreprises de l’ensemble
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