Qualité de vie au travail: un levier pour permettre la résilience post COVID

En juin 2019, le Pôle d’Intelligence Logistique organisait avec ses adhérents avec la matinale « recrutement, fidélisation, attractivité : on a tout essayé », mobilisant près de 80 personnes. Il ressortait notamment des échanges que les difficultés de recrutement que rencontre la filière de manière structurelle trouvent une partie de leur réponse dans une meilleure prise en compte
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TMS pro : lancement d’une nouvelle action collective avec la CARSAT

Les troubles musculo-squelettiques (TMS), comme le mal de dos ou d’épaule, restent nombreux et préoccupants dans la filière logistique, notamment en lien avec les manutentions manuelles. La CARSAT Rhône-Alpes, dans sa mission de prévention des risques professionnels, renouvelle son programme TMS pros, destiné aux entreprises les plus touchées, pour les accompagner dans l’ingénierie et le
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CAPI : Mise à jour de l’enquête sur la performance logistique

La filière logistique représente un enjeu majeur pour le territoire du Nord Isère et la CAPI en particulier, tant d’un de point de vue économique, que d’emploi, d’aménagement ou encore d’environnement. Afin de pouvoir disposer d’une vision actualisée des enjeux et des besoins des entreprises et de leurs collaborateurs, la CAPI a missionné le Pôle
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Entrepôt durable 2025 : Lancement de la démarche

Afin d’accompagner les acteurs de la construction durable et de l’immobilier logistique vers des pratiques plus vertueuses sur le plan environnemental, et de répondre aux attentes des collectivités dans leurs projets d’aménagement responsable, le Pôle d’Intelligence Logistique a le plaisir de vous annoncer le lancement du projet ENTREPÔT DURABLE 2025 EN NORD-ISÈRE.Ce projet a pour objectif de construire des réponses concrètes
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Performance RH : l’Accompagnement collectif

LA QVT comme levier de performance globale : Les sessions d’accompagnement collectif ont été mis en place à la demande de nos entreprises adhérentes afin de  les aider à trouver des solutions concernant les problématiques qu’elles peuvent rencontrer autour du sujet large de la Qualité de Vie au Travail   Le but de ces rendez-vous n’est
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Accompagnement déchets : Un outil pour répondre aux enjeux environnementaux

Suite à une forte demande de la part des adhérents sur la problématique de la réduction de l’impact environnemental des entreprises, le Pôle d’Intelligence Logistique a mis en place un outil en partenariat avec la CAPI et la CCI Nord-Isère permettant aux entreprises de bénéficier d’une expertise dans la gestion et l’optimisation de leurs déchets :
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Matinale : Attractivité, recrutement, fidélisation, on a tout essayé !

A l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au travail (QVT), qui avait comme thème cette année « Vous avez dit Performance(s) ? », le Pôle d’Intelligence Logistique a organisé le 18 juin 2019 à la CCI Nord Isère une matinée d’échanges autour des enjeux de recrutement, d’attractivité et de fidélisation. Face à la tension
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Formation : Manager intermédiaire en logistique

Lors de la démarche de GPEC-Territoriale déployé par le Pôle d’Intelligence Logistique, un besoin de formation opérationnelle a été exprimé par les entreprises du territoire pour renforcer la capacité de management de l’encadrement intermédiaire dans leurs entreprises. Ainsi, administré par le Pôle d’Intelligence Logistique en lien avec les OPCO Mobilités, AKTO et OPCOmmerce ont développé
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Petit déjeuner Droit social

Le Pôle d’Intelligence Logistique organise tous les trimestres un petit déjeuner juridique. A destination des responsables Ressources Humaines ou tout autre acteur en lien avec la gestion de personnel, les objectifs de ces rencontres sont d’informer des dernières actualités en matière de droit social mais aussi de bénéficier d’un retour sur les cas jurisprudentiels. La
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Le Pôle d’Intelligence Logistique toujours plus mobilisé pour l’emploi logistique en Nord Isère !

Le jeudi 11 octobre dernier, Pôle emploi et la Mairie de Villefontaine organisaient la 17ème édition du Forum Emploi du Nord Isère. Comme depuis plusieurs années maintenant, le Pôle d’Intelligence Logistique y tenait un stand pour informer les demandeurs d’emploi sur les métiers en logistique et collecter les profils de candidats en recherche d’emploi. Cette
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