Gagnez du temps et recrutez facilement grâce au salon de l’emploi en ligne !

Du 29 mars au 9 avril 2021, dans le cadre de la Biennale de la logistique, le Pôle d’Intelligence Logistique en partenariat avec Pôle Emploi  organise le salon de l’emploi de la logistique et du transport, entièrement digitalisé.Gagnez du temps et recrutez facilement grâce au salon de l’emploi en ligne ! Le salon de l’emploi en ligne
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Entrepôt Durable 2025 : Retour sur la matinale « Contraintes et opportunités du Photovoltaïque en Logistique »

Le jeudi 28 janvier 2021, le Pôle d’Intelligence Logistique a réuni sous un format hybride (présentiel + visioconférence) plus de 95 personnes pour le premier temps fort du projet ENTREPOT DURABLE 2025, une matinale consacrée aux contraintes et opportunités du photovoltaïque en logistique. Après une introduction autour des grands enjeux techniques, économiques, règlementaires du photovoltaïque,
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Le Championnat des caristes est de retour pour sa 3ème édition !

Organisé par le Pôle d’Intelligence Logistique, dans le cadre de la 3ème édition de la Biennale de la Logistique, en partenariat avec l’AFTRAL Saint Quentin Fallavier et avec le soutien de la Communauté d’Agglomération des Portes de l’Isère (CAPI), le championnat est l’occasion de valoriser le talent des meilleurs caristes de la région ! Grande nouveauté
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Top départ pour la 4ème édition du Challenge Logistique étudiant !

Le Challenge Logistique étudiant fait son grand retour en 2021, toujours organisé par le Pôle d’Intelligence Logistique et soutenu par le Pôle Métropolitain. Il se tiendra les 1 et 2 avril 2021 au cours de la Biennale de la Logistique, l’événement majeur de promotion de la filière logistique. L’édition 2020 n’ayant pu se tenir pour
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Un nouveau partenariat avec la CCEL

Le Pôle d’Intelligence Logistique et la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais signent une convention de partenariat pour l’année 2021. En effet, le territoire de la CCEL compte une forte présence d’activités et d’emplois transport et logistique, que ce soit sur le Cargoport à Colombier-Saugnieu, mais aussi sur les zones logistique de Saint Laurent de
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Ligne Verte : comptabilisons vos containers !

La première étape de la Ligne Verte, démarche collaborative d’accompagnement au verdissement du post acheminement des conteneurs maritimes entre Marseille et Lyon, est une étude de flux nous permettant de qualifier le flux de conteneurs concernés. Nous avons besoin de vous, qui réceptionnez des conteneurs maritimes sur vos sites, quelle que soit leur provenance et
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Pour une meilleure inclusion des étudiants en logistique du Lycée Delorme de l’Isle d’Abeau.

Dans la suite de la tenue du Job Dating Transport et Logistique organisé par Pôle Emploi et le lycée Philibert Delorme en avril 2019, le Pôle d’Intelligence Logistique, accompagne le lycée professionnel Philibert Delorme, seul établissement scolaire proposant une formation logistique sur le territoire de la CAPI (Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère) implanté à l’Isle
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Le Pôle d’Intelligence Logistique lance la Ligne verte

En 2017, le transport routier de marchandises a généré en France 25,5 millions de tonnes de CO2, soit l’équivalent de la consommation annuelle d’une ville de 2 millions d’habitants. Le mode de transport routier demeure toutefois extrêmement majoritaire et représente 88% des volumes transportés, contre respectivement 10% pour le mode ferroviaire et 2% pour le
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Le Pôle d’Intelligence Logistique et la CARSAT Rhône Alpes consolident leur collaboration par une charte de partenariat

Le jeudi 10 septembre dernier, à l’occasion de l’Assemblée Générale annuelle du Pôle d’Intelligence Logistique, Thomas Daudré-Vignier, président du Pôle d’Intelligence Logistique et Jérôme Chardeyron, ingénieur conseil régional de la CARSAT Rhône Alpes ont signé une charte de partenariat, charte qui a pour vocation de donner à voir et de structurer l’ensemble des projets et
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Qualité de vie au travail: un levier pour permettre la résilience post COVID

En juin 2019, le Pôle d’Intelligence Logistique organisait avec ses adhérents avec la matinale « recrutement, fidélisation, attractivité : on a tout essayé », mobilisant près de 80 personnes. Il ressortait notamment des échanges que les difficultés de recrutement que rencontre la filière de manière structurelle trouvent une partie de leur réponse dans une meilleure prise en compte
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